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"La Sanidad Madrileña logra una Mención Especial en los IV Premios Nacionales de Salud y Empresa de RRHH Digital"

El Hospital Principe de Asturias y Dirección Asistencial Este logran una Mención Especial en los IV Premios Nacionales de Salud y Empresa de RRHH Digital

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Todavía con la resaca del Premio "Capital Humano" que recibieron el día 8 de junio y el Premio de La Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad del Trabajo del 10 de junio en el marco del V Congreso Internacional de Salud Laboral y Prevencion de Riesgos, la Comisión de Premios de RRHH Digital acordó, concederle una Mención Especial al proyecto "Cuidar al que cuida" implantado en el Hospital Principe de Asturias y Dirección Asistencial Este del Servicio Madrileño de Salud.

El acto de entrega de los premios tuvo lugar el martes 4 de julio, en el Club Metropolitan Eurobuilding, Calle de Padre Damián, 23 Madrid.

El jurado ha valorado el proyecto "Cuidar al que cuida" puesto en marcha en el Hospital Principe de Asturias y Dirección Asistencial Este de la Sanidad Madrileña como una de las mejores iniciativas en el ámbito de la salud laboral de nuestro país y, por la firme apuesta en la mejora en los hábitos de vida saludables de los profesionales a través del programa de" escucha activa al profesional" mediante cuestionarios y entrevistas personales.

La Mención del proyecto saludable "Cuidar al que cuida" fue recogida por Jose Luis Martinez Jiménez, Técnico de Prevención, Salud y Bienestar del Hospital Principe de Asturias junto a Verónica Sánchez Niño, Responsable de los Centros de Salud de la Dirección Asistencial Este.

Este es un premio destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas del pais en el ámbito de la salud laboral. En los proyectos presentados se detallan las actividades llevadas a cabo por parte de la empresas participantes a favor de la salud de sus empleados tales como “zonas de ocio en la sede corporativa, programas para dejar de fumar, columnas de rescate cardiaco, construcción dentro de las instalaciones de un gimnasio, recomendación de buenas prácticas de nutrición, hábitos saludables dentro y fuera del trabajo; gestión del estrés en el trabajo mediante técnicas de relajación, risoterapia o formación de la inteligencia emocional; ligas deportivas entre empleados, fomento de la práctica de alguna actividad deportiva, bienestar emocional, políticas de Wellness.. etc”.

En esta edición de los premios, según la Organización, se presentaron más de 70 candidaturas de las principales iniciativas y prácticas saludables del pais, entre las que destacan Gas Natural, Mcdonalds, Ilunion, Basf, Mapfre...

Hasta la fecha este proyecto saludable de escucha activa al profesional puesto en marcha en el Hospital Principe de Asturias y Centros de Salud de la Dirección Asistencial Este se ha posicionado como lider de los entornos saludables del pais y ha cosechado múltiples reconocimientos como el Premio Nacional en la II Edición Empresa Saludable, el Primer Premio en la Categoría de grandes organizaciones en la III Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, el Premio a la mejor Campaña-Acción Sanitaria en la III Edición de los Premios Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, el Premio de la Sociedad Castellana de Medicina de Seguridad en el Trabajo 2016 de Salud Laboral y Prevención de Riesgos, Finalistas Premio Atlante en la Categoría de "Medidas Preventivas Aplicadas" de la Patronal Catalana Foment del Treball Nacional, el Premio Mi Empresa es Saludable en la categoria de "Bienestar Emocional", el Premio SEDAP, el Premio Humanizar y el reciente Premio Capital Humano de Gestión de Recursos Humanos.... entre otros muchos

@laquincena

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