El Ayuntamiento de Arganda mejora las posibilidades de empleo con la empresa Hutchinson

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Ambas organizaciones firman un convenio que tiene como objetivo promocionar y favorecer la contratación de trabajadores desempleados y en especial alumnos y alumnas de los distintos programas de Formación Mixta

El alcalde de Arganda del Rey, Pablo Rodríguez Sardinero, y la representante de Hutchinson, Industrias del Caucho S.A., Gema Colmenar Valhermoso, acompañados por la concejala de Desarrollo Económico, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Arganda del Rey, Sonia Pico, han firmado hoy un convenio de colaboración entre ambas instituciones que tiene como objetivo promocionar y favorecer la contratación de trabajadores desempleados y en especial alumnos y alumnas de los distintos programas de Formación Mixta.

Mediante el acuerdo firmado esta mañana, el Ayuntamiento de Arganda del Rey se compromete a dar traslado a Hutchinson, previo consentimiento de los interesados, de los datos de los alumnos y alumnas de los programas de Formación Mixta para la realización de un periodo de prácticas remuneradas por parte de Hutchinson de seis meses. Durante este tiempo el Consistorio argandeño sufragará los gastos del seguro de accidentes de trabajo de los alumnos que sean beneficiarios de las prácticas.

Asimismo, el Ayuntamiento de Arganda del Rey se compromete a proporcionar candidatos, siempre que los mismos existan en la Bolsa de Empleo municipal, a Hutchinson (previa petición) para cubrir puestos de trabajo que oferten a través de las Empresas de Trabajo Temporal con las que tenga acuerdo. Dicha relación de candidatos se realizará en el plazo máximo de tres días hábiles desde que la solicitud se formule (vía fax, correo electrónico o por escrito presentado directamente en la Concejalía de Desarrollo Económico, Formación y Empleo).

El convenio también refleja la intención del Ayuntamiento de Arganda del Rey, a través de la Concejalía de Desarrollo Económico, Formación y Empleo, de realizar políticas activas de empleo cuya finalidad fundamental sea: la formación de personal sin cualificar en un área concreta de actividad; la formación complementaria de aquellos demandantes que lo requieran por sus necesidades particulares; el asesoramiento tanto a particulares como a entidades jurídicas en cuanto a la creación de empresas y, por tanto, de empleo; la orientación laboral para trabajadores de primer empleo así como a desempleados de larga duración y otra población interesada; la gestión de ofertas y demandas de empleo entre los trabajadores y las trabajadoras y las empresas interesadas en la contratación de personal, materializada en la existencia de una Bolsa de Empleo.

Cabe destacar que el Consistorio argandeño ejecuta con carácter periódico subvenciones en materia de Talleres de Empleo, Escuelas Taller, contratación de trabajadores desempleados, formación enmarcada dentro del Plan de Formación e Inserción Profesional, y Programas de Cualificación Profesional Inicial en la modalidad de transición al empleo, en las especialidades de Operaciones Auxiliares en Administración y Gestión y Operaciones Básicas de Reprografía (en dichas actuaciones se cualifica a los trabjadores con el fin de que se puedan insertarse en el mundo laboral de forma activa y abandonen en el plazo más breve de tiempo la situación de desempleo).

Igualmente, el Ayuntamiento de Arganda del Rey cuenta con una Bolsa de Empleo cuya finalidad es la de canalizar y estudiar las distintas demandas de empleo que hacen los trabajadores, con las ofertas que los empresarios formulan.